ACERCA DE
ELIZMAR
En Elizmar estamos enfocados en la calidad total, por lo que tenemos un total control de cómo realizamos nuestras actividades. Es por ello que todos los colaboradores están alineados a nuestros Lineamientos de Conducta, los cuales buscan crear un ambiente sano y ético en todas nuestras interacciones.
MISIÓN
Ayudar a las empresas a mantener la ejecución de sus operaciones y la seguridad de su equipo, mientras crean una empresa en la que las personas trabajadoras y talentosas puedan prosperar.
VISIÓN
Ser la compañía líder de abastecimiento MRO e insumos claves, con el equipo más talentoso y sobresaliente que trabaja con liderazgo y pasión en la mezcla eficiente de servicio y soluciones de valor al cliente, apalancadas en tecnologías de punta y la cultura de mejora continua.
ACERCA DE
ELIZMAR
En Elizmar estamos enfocados en la calidad total, por lo que tenemos un total control de cómo realizamos nuestras actividades. Es por ello que todos los colaboradores están alineados a nuestros Lineamientos de Conducta, los cuales buscan crear un ambiente sano y ético en todas nuestras interacciones.
MISIÓN
Ayudar a las empresas a mantener la ejecución de sus operaciones y la seguridad de su equipo, mientras crean una empresa en la que las personas trabajadoras y talentosas puedan prosperar.
VISIÓN
Ser la compañía líder de abastecimiento MRO e insumos claves, con el equipo más talentoso y sobresaliente que trabaja con liderazgo y pasión en la mezcla eficiente de servicio y soluciones de valor al cliente, apalancadas en tecnologías de punta y la cultura de mejora continua.
ELIZMAR
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CALIDAD Y ÉTICA ELIZMAR
Todos los años nuestros colaboradores realizan cursos para reforzar comportamientos éticos relacionados con el trato a proveedores, clientes y entre los mismos colaboradores. Asimismo, contamos con el mecanismo iCare que nos ayudan a proteger a nuestros colaboradores y al negocio con el objetivo de evitar prácticas poco éticas.
ELIZMAR
COMPLIANCE
En Elizmar promovemos entre los empleados el mantener un compromiso ético con respecto a sus relaciones laborales y en la realización correcta de sus funciones, asegurando la correcta comprensión y asunción de sus responsabilidades, siendo capaces de transmitirlo dentro de su entorno y por ende tener un impacto positivo en los negocios de la empresa.
ELIZMAR
ICARE
Al ser una empresa 100% mexicana, Elizmar está obligado a contar con una herramienta de comunicación efectiva que permita que los empleados puedan reportar situaciones no éticas o faltas de integridad, como son los casos de robo, fraude, soborno, entre otros.
ELIZMAR
ANTECEDENTES
ICARE funciona como una herramienta de comunicación fija para alentar a los empleados a reportar situaciones no éticas sin temor a represalias, este programa está vigente desde nuestra fundación.
ELIZMAR
¿EN QUE CONSISTE?
Mecanismo mediante el cual los colaboradores pueden hacer denuncias anónimas relacionadas con acoso, conflicto de negocio, soborno, violaciones a políticas, etc.
ELIZMAR
BENEFICIOS
Los colaboradores pueden utilizar medios seguros para apoyar las mejores prácticas del negocio y crear un ambiente sano de trabajo
EMPRESA 100% MEXICANA
NUESTROS
VALORES
Cumplir los compromisos con nuestros clientes es la prioridad #1 en Elizmar. Estamos comprometidos en desarrollar a nuestros colaboradores, quienes ayudan a atraer a nuestros clientes. Estos valores e impulsores definen la manera en que manejamos los negocios y cómo interactuamos con los demás.
AGILIDAD
Demostrar una curiosidad poco común.
Prolongar los ciclos de aprendizaje.
Identificar las fallas rápidamente y tomar las acciones correctivas.
Compartir lo que se ha aprendido de éxitos y fracasos.
Buscar y ofrecer retroalimentación constructiva.
Buscar información de fuentes diversas para reforzar ideas y decisiones, ver las opiniones contrarias como oportunidades de aprender.
Ser responsable del propio desarrollo.
Prolongar los ciclos de aprendizaje.
Identificar las fallas rápidamente y tomar las acciones correctivas.
Compartir lo que se ha aprendido de éxitos y fracasos.
Buscar y ofrecer retroalimentación constructiva.
Buscar información de fuentes diversas para reforzar ideas y decisiones, ver las opiniones contrarias como oportunidades de aprender.
Ser responsable del propio desarrollo.
APRENDIZAJE
Estar alerta a todas las oportunidades.
Comprometerse, muestra iniciativa y responder con rapidez y en forma coherente.
Buscar posibilidades y estar siempre abierto a las soluciones alternativas.
Compartir las ideas.
Desafiar el status quo.
Comprometerse, muestra iniciativa y responder con rapidez y en forma coherente.
Buscar posibilidades y estar siempre abierto a las soluciones alternativas.
Compartir las ideas.
Desafiar el status quo.
AUTORIDAD
Dar autoridad clara para actuar.
Buscar ayuda siempre que sea necesario.
Tomar la iniciativa y tener suficiente confianza en sí mismo para actuar.
Aceptar la responsabilidad por todas las acciones individuales.
Resultados del equipo y sus consecuencias.
Confiar en que los otros actuarán con corrección.
Buscar ayuda siempre que sea necesario.
Tomar la iniciativa y tener suficiente confianza en sí mismo para actuar.
Aceptar la responsabilidad por todas las acciones individuales.
Resultados del equipo y sus consecuencias.
Confiar en que los otros actuarán con corrección.
DIVERSIÓN
Festejar las aportaciones, logros y ciclos de aprendizaje.
Promover el equilibrio entre el trabajo y su vida personal.
Mostrar y promover el optimismo sobre nosotros y nuestro futuro.
Actuar con sentido común.
Tratar los problemas como desafíos que deben vencerse.
Promover el equilibrio entre el trabajo y su vida personal.
Mostrar y promover el optimismo sobre nosotros y nuestro futuro.
Actuar con sentido común.
Tratar los problemas como desafíos que deben vencerse.
ÉTICA
Actuar honestamente en todos sus actos.
Preocuparse por los demás.
Cumplir con los compromisos y las promesas.
Buscar y ofrecer la verdad.
Mostrar consistencia entre las palabras y sus acciones.
Tratar a los demás con equidad, respeto y dignidad.
Preocuparse por los demás.
Cumplir con los compromisos y las promesas.
Buscar y ofrecer la verdad.
Mostrar consistencia entre las palabras y sus acciones.
Tratar a los demás con equidad, respeto y dignidad.
TRABAJO EN EQUIPO
Promover el trabajo constructivo, resolver los conflictos.
Tener confianza en los demás y aceptar la responsabilidad de los resultados.
Poner los intereses del equipo por encima de los propios.
Apreciar las diferencias, la diversidad y el trabajo en equipo.
Tener confianza en los demás y aceptar la responsabilidad de los resultados.
Poner los intereses del equipo por encima de los propios.
Apreciar las diferencias, la diversidad y el trabajo en equipo.
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